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第77章 第 77 章（第3页）

他们的制片领域已经形成了类型成熟、规模庞大、产业链完善的三大特征。

而没有形成完整的工业化链条的最直观结果就是，很容易烂片扎堆，或者口碑爆冷，一个档期出个好片，然后就很难再有后续了。

这样就形成了投资的极高风险值，为了卖座不亏本，投资人可能会选择当下人气比较高的演员，或者总是那么固定几个名导。可问题是这样的片子一年也没有多少，行业发展极其不均衡的情况下，基本都只冲着赚快钱去，很少有人愿意花时间在剧本质量、视觉特效，还有真正有鉴赏意义的镜头上。

他们还更愿意把预算花在请大热的演员的片酬上。

不然一费时间二费钱，还不敢保证观众一定会愿意买单。万一回不了本，一切努力就付诸东流，还不一定有人看见。又或者万事俱备只欠东风，投资人一看你这什么阵容啊，甩手走人不投资了，那一部片子就卡死在起拍第一步上了。

所以并不是没有特效做得很好的团队，只是行业腐朽得太久，恶循环停不下来，真正特效做得很好的团队都去做海外电影的外包了。

留下的要么特效不行，要么技术不够，要么就做个怀才不遇的无名小卒，不知何年何月才能等一个贵人来相助。

贵不敢当，但他们愿意递把手，能不能把握住就看他们自己了。

“只是有备无患而已，并不一定真的会派上用场。”渝昔道。

他们突然要召集影视人只是因为，浪潮现在很明显是想要了解他们怎么实现脑机接口与制片业相连的核心技术，而神洲选择浪潮也只是因为想利用他们现成且成熟的制片工艺。

既然现在不知道浪潮到底想干什么，终止合作也随时有可能发生，那么就赶紧空运一批制片行业的人才过来学习一下世界顶级的制片技术。

毕竟他们本来就是除了浪潮的拍摄制片技术，也没别的什么可馋的了。如果能把想要的东西学到手，那随便他怎么解约神洲眼皮都不会眨一下。

这样即使未来真的跟浪潮散伙，他们手头上也不至于没有人用，顺便还能拉一把国内的影视业，一箭双雕。

……

在宣布和浪潮展开跨国合作之后，神洲官微再度传出动静——

【@神洲科技V：为研发新产品，神洲科技再度征集民间高手们啦，要求见下：

一、你认为你是一个有追求的电影人。

二、你是一个擅长且喜欢追求镜头艺术的人，喜欢用镜头语言叙述故事。

三、报酬未定，但食宿机票皆可报销。名额有限先到先得噢！