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第81章（第3页）

顾晓昀不是不懂，他们想要有故事去跟老板去画饼，去公司高层争取更多的资源，也给自己争取更高的位置。谁不想再往上走走。可压力为什么要给到横向辅助部门？没做好的事情为什么就不能好好总结问题找原因想办法？为什么就不能敞开来说明白？就非要数据组想办法做成好的。

她确实是很好的分析师，她有很多办法在不改动数据源的情况下找到一个能把黑说成白的视角，但那有什么意义。她一次一次地把时间浪费在编故事上，一遍一遍地跟项目组吵架，去磨一个两边都能勉强接受的结果，次数越多她就越烦躁，她觉得这家公司已经是在消耗她的职业价值了。

隔壁部门负责的那个姐每回都跟顾晓昀吵得昏天黑地，但她们关系其实不错，也就是在她面前，顾晓昀能把那些质问毫无保留地丢出去。

她说这一次在xx平台的投资纯纯是打水漂，水花溅起来声量看着大，实际上留存转化寥寥无几，她说明显是投资策略有问题为什么不能讲，她说前期的洞察报告我给了策略规划为什么一点都不用，既然不用为什么又要我们花那么多精力做。

那个姐在会上跟她据理力争，说她站着说话不腰疼，说她不背实际kpi，说她不懂投资逻辑，一场会议黑锅满天飞。下了会私底下却跟她说别较那个真，牵涉了钱的事没有一件是能说清楚的。

顾晓昀能不知道吗。姐说不行你改改数。顾晓昀的眼神就变了，她是做数据的，最基本的底线就是真数，她从来不改数。

她在这个公司到处吵架却没人真搞她的原因就是她能替他们讲出故事来，她讲的故事对老板的心意，他们拿过去能用上。所以她跟每个对接的人都说我这里不可能改，你拿过去怎么搞随你，别让我知道。大家心知肚明，看着她的报告心里琢磨着这里那里稍微美化下就完美了。

她突然对着那位姐笑出来，她说：“樊姐，这就是我们想要做的游戏吗？”

樊泠不说话了。入这行的谁还没点做出改变业界的作品出来的初心。可初心不改就能换来钱吗？能换来步步高升，能换来更高的薪资更高的地位吗？公司不赚钱又怎么给她们开高薪？

她都知道，但她就是觉得累了。她在这家公司三年，眼见着这家公司从巅峰慢慢进入衰退期，眼看着老游戏慢慢淡出玩家的视野，新游戏一个接一个的立项却没一个能起来，眼看着运营策略抛弃玩家体验转向重氪逼氪。

她站在第三方的立场上看得清清楚楚，那不过是饮鸩止渴。这艘大船已经在慢慢地进水，缓缓地走向末路了。

就在这个时候，眼前的这个机会突如其来地摆到了她面前，是猎头找过来的，那边是一家新兴的手游公司，第一款游戏刚刚打响，需要一个人负责数据分析端口的建设，他们要从一开始就要有完整的数据体系从而指引发展和营销方向，他们要明白他们的客群是什么样的又应该是什么样的。这只说明一件事，那就是他们是如何地野心勃勃。

刚好，顾晓昀也正是最有野心的时候，她招黎砚回进来做的那个建模项目在这边公司反响平平，却是那边公司最感兴趣的一个部分。顾晓昀明白，是时候了。