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年代：开局退伍回家 第172节（第4页）

而且去深城那边建设商城和电影院的还好，离香江近。气候温差跟香江也差不多，但去义安城那边的，真没人想安排到那边，但罗boss给的多，还能有什么好说的。很多人去也是初期筹备工作，几个月就回来了。回来后再请假去度假，不要太爽。

五月，因为属于郊区，很多地面不平整，规划的面积又大。所有要建设好经济区还早，可是六月中下旬又迎来了新的毕业季。

罗成弄的经济区，哪怕规模再大，以后建成后的岗位再多，也不属于这些中专和大学包分配的范围内。因为没有编制，街道办和人事局也不会去安排。而罗成要开设的一些电子厂，还有一些科技产业，半导体之类的。

普通工人肯定不行，就算招学生，都还要培训。而现在乘经济区没建设号，完全可以先把一些设备和资料运输到深城，然后组织人去培训学习，期间也发工资就是了。

但这学生怎么招是一个问题，以后弄工业区的时候，只要他想招人，一句话，人家各地人事局主动安排。现在可没那么容易了，不过要是了解这年代一件事情发生的人，就知道怎么去招了。

在上一年，其实国内出现了第一支电视广告，一个卖酒的，一下就火爆全国。罗成的打算也很简单，在电视上做广告，广告内容就拍摄一些香江的各种工厂和生产情况。

广告标题就是以学生就业选择为主，当然了，普通工人也招聘可以顺带做广告。

义安城这边，也刚好实行了分田到户。也就是说农民各自负责自己一亩三分地就可以了，种好种坏全靠本事。而一些人感觉不够吃的，就会出现第一批农民工。

其实分田到户的政策在七八年就开设实行了，但一直到八二年才全面彻底实行完成。有些地区分的早，有些分的晚。越偏的地方越晚。

广告是很好弄，比较有先锋者。而且招聘人员，是解决就业问题。没道理不让上广告，只不过广告里没写薪资，不是不想写，而是不敢写。

光安保人员，罗成工资就开到二百了。要知道现在一个八级工人才一百多，不过深城那边的国有企业已经带头涨工资了，其他城市涨工资也是早晚的事情。

但义安城有些偏远，不靠沿海，又不是什么大城市，除了用工资吸引人外，真没其他办法。

罗成给高中生的工资实习期是一百五，中专有技术的是二百。至于大学嘛，也按照干部标准培养，实习期就给三百，转正直接五百。但有一点要声明，这不是国营单位，是私企，没有编制，不是铁饭碗。招进来要是表现不好，实行期没过是可以开除的。

以为进来了，就是铁饭碗的，可以随便混的，电话咨询的时候就会让他们打消念头。

但就算有各自条件限制，因为工资给的实在是高，还是吸引了很多人来询问。经济区这边招的话务员都能坐满一个房间了。

而广告里虽然没说多少工资，可这事是瞒不住的，不直接在广告里说多少工资，就是怕广告通过不了。而现在的确引起震荡了，深城那边因为不少代工产业进入，已经抬高了那边的工资价格。但人家那边起码已经有了工厂和设备在生产，可罗成这边，还处于建设中。工资就比那边高了，除了必要的培训，意味着很多人如果来这边上班，其实可以不上班就白领几个月的工资。

很多打算去深城看看，碰碰机会的，直接改道来义安这边了。而罗成这行为，让杜永康可吃了不少苦。说工资太高了，引起了一些不稳定。就算杜永康搬出一些背井离乡什么的说辞，也被很多地位单位人指责了。

他娘的，那些学生就算了，听说这边一个普通工人都直接上百了。而且农村人也可以来上班，这让一些干部才领几十块的工资情何以堪。

这外省外区域也就算了，罗成还在本土返聘一些有技术的退休人员，工资也是三百到五百。直接搞的工业区这边在职人员都想辞职过来了，而且一些经历过罗成当厂长区长的那批人，是真的行动了。

罗成当年在的时候，可也是招了无数年轻待业人员，十六岁到十八岁进厂的多着呢。现在也不过三十五左右，也算现在最好的工人年龄段。