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第62章（第2页）

“这是我们猪头山大队的桃子，味道特别好，要是喜欢可以去我们大队收购，价格便宜还送货上门哦。”

第30章

石立夏一路送桃子，走到杨大花门口的时候，车上已经空了一半。

石广顺和石冬青那叫个心疼，这些可都是用钱买的，不是他们平常随便到山上摘着吃的，结果就这么送送送，真是不把钱当钱啊。

“我的小闺女啊，你这样干，那些单位的人能去咱们村里订购吗？”

石立夏诚实道：“概率极低。”

石冬青瞪眼：“那你还送这么多出去，你脑子被门夹了啊！哎哟——”

石立夏直接给了他一个爆栗：“如果只这么送，一般情况下很少有人为了口腹之欲，让单位去采购。可要是开了一个口子，再加上我们宣传到位，那就不一定了。”

石冬青摸着脑袋：“啥意思啊？”

“在单位上班的人，一般都是遵循多一事不如少一事的原则，按部就班的工作虽然不出彩，却也不会出错，还省得花力气去折腾，可要是错了反倒会落批评，落下各种抱怨和埋怨。反正工资就这么多，除非有重大利益回报，否则谁乐意去费那个劲儿？”

铁饭碗也容易让人滋生得过且过的思想，冒头的人还容易被其他人给打下去，生怕衬托自己太落后，所以在职场时间长了，懂得里面规则，渐渐地那股冲劲也就没了，多会信奉所谓‘中庸之道’。

找新的供应商收购桃子，看似一件很小的事，可万一搞砸了，比如桃子品质不好，很多都坏了烂了，又比如有的人不爱吃桃子，发桃子意味着其他福利削减，又或者牵扯某个领导利益等等，一个小小的采购里面都是人情世故，办事的人明明有前面的人做了铺垫，何必自己给自己没事找事？

以前的福利哪怕大家不怎么满意，可一直以来都如此，从前大家都没说什么，现在也没资格挑刺，大家抱怨几句也无伤大雅。大家习惯了同样的福利，没发的时候就已经预料到了，反倒不会有太多意见。

猪头山大队长没有想过怎么把桃子外销吗？不一定。

兴许也是抱着做多错多的想法，试了试不成就算了，不敢像石立夏这么豪横，没看到钱呢就先投入了本钱。

现在桃子送出去一大半，也不知道能不能有声响。

桃子是不用花钱，但是人工和运输也都是成本。如果不运出来，桃子也能进村里人的肚子里。

可费劲运出来，结果全都打了水漂，白白费了力气，反倒是让大家看到大队长的无能。

参与采摘和运输的人的工分又该怎么算？他们耽误了地里的工时，那也是亏损。